⚖️ El Tribunal Superior de Justícia del País Basc ha ratificat l'acomiadament d'un coordinador de neteja de Mercadona per, entre d'altres motius, extreure 55.000 arxius amb dades estratègiques i personals de l'empresa. El treballador havia interposat un recurs de suplicació, que ha estat desestimat en la seva totalitat pel tribunal.

💻 Els fets es van iniciar el 21 de setembre del 2023 quan Mercadona li va notificar un acomiadament disciplinari mitjançant una carta en la qual detallaven els fets que motivaven la decisió. Segons podem llegir a Infobae, entre les raons exposades hi havia deficiències en la gestió de l'equip sota la seva supervisió, nombroses queixes de treballadors sobre la seva feina i, el més important, l'extracció no autoritzada d'informació confidencial de l'empresa.

🖐 El treballador va interposar una demanda davant el Jutjat del Social número 4 de Vitòria-Gasteiz, al·legant que l'acomiadament era improcedent i que l'empresa no havia acreditat cap falta el suficientment greu com per justificar l'extinció del contracte, que era una represalia de l'empresa per no haver acceptat canvis en les seves condicions laborals, i que s'havien vulnerat els seus drets fonamentals en haver-se intervingut el seu equip informàtic sense consentiment.

❌ El Jutjat del Social va desestimar la demanda el 7 de juny del 2024, declarant la procedència de l'acomiadament, igual que ha fet el TSJ del País Basc, davant del qual va presentar un recurs de suplicació.

➡️ Podeu llegir més sobre aquest cas clicant en el següent enllaç: Mercadona