🩺 La baixa laboral, a l'Estat espanyol, és un dret fonamental que dona suport a tots els treballadors quan estan incapacitats per complir amb les seves obligacions laborals per malaltia o accident. I en aquest període, tenen dret a la desconnexió digital, és a dir, a no respondre comunicacions provinents de l'empresa.

1️⃣ Però segons podem llegir en una notícia publicada per 20 minutos, hi ha una excepció segons la qual l'empresa pot comunicar-se amb el seu treballador quan aquest està de baixa: interessar-se pel seu estat de salut.

⚖️ Així ho demostra una sentència recent del Tribunal Superior de Justícia de Galicia, que ha donat la raó a l'empresa Bosch Service Solutions arran d'una denúncia de Comissions Obreres, que es queixava que els coordinadors de l'esmentada empresa tenien la costum de trucar als seus treballadors quan estaven de baixa per interessar-se per la seva salut.

📞 Els magistrats del TSXG consideren que rebre una trucada telefònica no implica que els treballadors hagin d'estar connectats al software de l'empresa ni a respondre missatges de WhatsApp, correus electrònics, videotrucades o qualsevol altre tipus de comunicació digital relacionada amb la feina.

➡️ Podeu llegir l'article clicant en aquest enllaç: Trucades estant de baixa