⚖️ Una empresa gallega ha estat condemnada a pagar 1.500€ a una treballadora per no respectar el seu dret a la desconnexió laboral.

📧 La treballadora, segons podem llegir a Genbeta, estava de baixa laboral per un transtorn d'ansietat, i durant aquest període va rebre diversos correus electrònics dels seus companys, sense que l'empresa implementés cap mesura per evitar-ho.

🔶 La companyia, que va recòrrer la sentència en primera instància del Tribunal Superior de Justícia de Galícia, va al·legar que no havia vulnerat el dret a la desconnexió digital ni la integritat moral de la treballadora. Va admetre l'enviament dels correus, però va assenyalar que es tractava d'un fil iniciat abans de la baixa, adreçat a altres treballadors, i que no necessitava una resposta immediata.

❌ Però no va poder demostrar que les comunicacions fossin imprescindibles ni que haguès adoptat mesures per evitar que la treballadora les rebés, així que el tribunal la va condemnar per "cosificar la persona treballadora i atemptar contra la seva dignitat en pretendre que estigui a la seva disposició en qualsevol moment de la seva vida, inclosa una situació d'incapacitat temporal, per atendre o com a mínim rebre les seves comunicacions".

➡️ En aquest enllaç podeu ampliar la informació sobre aquest cas: Desconnexió laboral