📹 Sentència clau contra la videovigilància abusiva: les càmeres als accessos de vestidors i menjadors vulneren la intimitat. Un jutjat d’Oviedo ha estimat íntegrament la demanda de CCOO contra l'empresa làctia Mantequerías Arias, declarant que es va lesionar el dret fonamental a la intimitat i a la pròpia imatge de 152 treballadors. La companyia havia instal·lat dispositius als passadissos que porten directament a les zones de descans i privades sense cap avís ni justificació vàlida.
🚫 La prohibició de gravar zones de descans s'estén també als seus passadissos. L’article 89.2 de la LOPDGDD prohibeix taxativament la videovigilància en llocs de descans com vestidors, lavabos o menjadors. Amb aquesta resolució, la justícia consolida un criteri molt estricte: una càmera que capta els empleats en el llindar mateix de la seva zona d'intimitat ja comet una infracció, encara que l'objectiu no apunti directament cap a l'interior d'aquests espais.
📉 L'excusa dels robatoris no supera el judici de proporcionalitat. L'empresa va intentar emparar la mesura al·legant furts interns, però el jutge ho ha descartat completament. Els incidents eren genèrics, no hi havia denúncies formals i, de fet, les càmeres es van col·locar tres anys després del primer succés esmentat. La sentència recrimina a la direcció que no busqués mètodes menys invasius i que ignorés de manera reiterada tant els avisos del comitè d'empresa com un requeriment previ de la Inspecció de Treball.
💸 Ocultar informació als representants dels treballadors surt car. El quadre s'agreuja perquè la direcció no va informar el comitè de forma prèvia, expressa ni concisa; els delegats ni tan sols sabien si es gravava àudio, qui gestionava els fitxers o quant de temps es guardaven les imatges. Per aquesta falta de transparència i l'actitud persistent de l'empresa, el magistrat ha imposat una indemnització de 7.501 euros. Un avís molt clar per a qualsevol corporació que pretengui aplicar auditories visuals sense seguir els canals legals.
🔗 Vols conèixer l'anàlisi de l'expert laboralista Alfredo Aspra sobre com s'aplica la càrrega de la prova en aquests casos de tutela de drets? T'expliquem tots els detalls jurídics i els fonaments d'aquesta sentència (que encara no és ferma) a l'article complet de Confilegal. Posa al dia les teves polítiques d'empresa! Càmeres sense consentiment
